
El proceso de selección consta de dos fases: una preselección donde se tiene en cuenta el CV del participante y un test sobre razonamiento verbal, numérico, abstracto y un juicio de situación. Quienes superen esta parte de la prueba tendrán que pasar una prueba de ejercicios en grupo en Bruselas.
Una vez pasadas estas pruebas, se ingresa en una lista de reserva donde recurrirán las instituciones de la Unión Europea que quieran contratar personal.
Encontrarás toda la información en la página de la EU career
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